LMIA全称是Labour Market Impact Assessment 劳工市场影响评估，是加拿大雇主雇佣海外工人时需要的许可文件。
对于广大留学生来说，LMIA通常能给申请人在联邦技术移民(FSW) 的评分系统中加5分适应分和额外10分，并能在EE评分系统中加50分或200分。对于海外劳工，LMIA能帮助他们获得封闭工签closed work permit。
LMIA与EE
在EE系统评分中，有不少同学的分数都在400-440分之间徘徊，能获得LMIA的加分，则能更快被抽中。如果是NOC TEER 0,1,2,3职位，可获得50分加分；针对某些00类职位，如senior manager类别，则可获得200分加分。
LMIA对广告的要求
- 必须在政府招聘网站Job Bank刊登招聘广告，并且提供Job Match服务
- 至少在3家媒体刊登招聘广告
- 申请LMIA之前3个月内刊登招聘广告才有效
- 在提交LMIA申请时，广告必须连续刊登4周以上
- 至少有其中一个广告必须一直刊登直至LMIA审批完毕
除此雇主还需要提供公司提供营运和财务相关文件。 申请LMIA主要考察的是该职位招聘海外员工的合理性，对于公司的规模并没有硬性规定。
虽然看上去，申请LMIA是有一定难度，对于申请EE移民距离邀请分数相差不是很多的同学来说， LMIA却是一个非常有用的法宝。并且现在相关人才在劳动市场上的需要性，对于广大的毕业生来说，还是可以努力争取让雇主申请LMIA。
常见问题
LMIA的申请人是雇主而不是移民的申请人，LMIA签发的对象也是雇主。因此如果想要获得LMIA，必须有雇主的配合。
很多同学在毕业工签到期后，为了保持在加拿大的合法身份，而申请学签或者转为Visitor Record，如果有了LMIA，就可以在毕业工签到期前，递交续工签申请，继续在加拿大合法工作。
在LMIA申请中，对于雇主没有硬性的规模要求，但需要是成立至少1年的正规公司，这样的规定让很多中小型公司都有了申请机会，但也需要公司提供营运和财务相关文件。
LMIA申请中，根据工作职位的不同，分为“低工资”以及“高工资”两大类别。区分低工资和高工资两大类别的指标就是雇主所在的省份或地区时薪的中位数。
2023/05/31更新了最新各省份关于时薪中位数的定义如下：
|
Province/territory |
Median hourly wages prior to May 31, 2023 2023 年 5 月 31 日之前的时薪 中位数 |
Median hourly wages as of May 31, 2023 2023 年 5 月 31 日之后的时薪 中位数 |
|---|---|---|
| Alberta 阿尔伯塔省 |
$28.85 | $28.85 |
| British Columbia 英属哥伦比亚省 |
$26.44 | $27.50 |
| Manitoba 曼尼托巴省 |
$23.00 | $23.94 |
| New Brunswick 新不伦瑞克省 |
$21.79 | $23.00 |
| Newfoundland and Labrador 纽芬兰和拉布拉多省 |
$24.29 | $25.00 |
| Northwest Territories 西北领地 |
$37.30 | $38.00 |
| Nova Scotia 新斯科舍省 |
$22.00 | $22.97 |
| Nunavut 努纳武特地区 |
$36.00 | $35.90 |
| Ontario 安大略省 |
$26.06 | $27.00 |
| Prince Edward Island 爱德华王子岛省 |
$21.63 | $22.50 |
| Quebec 魁北克省 |
$25.00 | $26.00 |
| Saskatchewan 萨斯喀彻温省 |
$25.96 | $26.22 |
| Yukon 育空地区 |
$32.00 | $35.00 |
Source: Statistics Canada, Labour Force Survey, 2021 to 2022
由于EE分数高，不少同学都开始申请LMIA，但是申请的人数增多，导致审批时间越来越长，并且现在基本上每个案件都会收到电话interview，从而大大增加了获批的难度。通过宏博专业组织材料和interview培训后，能让LMIA顺利获批！并在此提醒其他申请人，必须和雇主一起做好充足的准备，方能应对申请过程中的各种问题。